Індекс рубрикатора НБУВ: В143.2 + В152.24

Рубрики:

Лінійні, полілінійні, квадратичні форми

Шифр НБУВ: Ж26161 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Введено поняття локальних деформацій квадратичних форм над полем дійсних чисел. Одержано загальні формули для обчислень Р-граничних чисел додатно означеної квадратичної форми. Описано Р-граничні числа для вершин діаграм Динкіна з однократними ребрами. Доведено, що основні Р-граничні числа частково впорядкованих множин з додатно зазначеною квадратичною формою Тітса реалізуються на вузлових точках. Описано всі основні та особливі Р-граничні числа для частково впорядкованих множин з додатно зазначеною квадратичною формою Тітса. Досліджено зв'язок між Р-граничними числами для еквівалентних квадратичних форм. Описано всі числа, які можуть бути Р-граничними для цілочислових одиничних додатно зазначених квадратичних форм.

Доведено існування частково впорядкованої множини з невід'ємною квадратичною формою Тітса, всі максимальні підмножини якої складаються із 1-стабільних елементів.

Розкрито сутність та виділено фактори, які впливають на формування середнього класу. Здійснено класифікацію факторів в контексті соціально-економічного розвитку для оцінки соціально-економічної нерівності в межах областей Столичного макрорайону України. Представлено фактори та показники, які мають прямий вплив на формування середнього класу, а саме: економічні фактори, соціальні фактори із врахуванням освітніх показників, фактор самоідентифікації. Констатовано, що неоднорідність середнього класу залежить від факторів соціально-економічного спрямування в поєднанні з економіко-політичними чинниками, а також від особливостей конкретної території.

Висвітлено теоретичні та практичні аспекти соціально-трудових відносин у сучасних умовах. Розроблено концептуальні основи активної зайнятості, сформовано соціально-трудові імперативи економічного розвитку, запропоновано методичні рекомендації щодо забезпечення гідної оплати праці. Представлено зарубіжний досвід і запропоновано напрями впровадження корпоративної культури, нових технологій навчання та активної кадрової політики з метою вдосконалення соціально-трудових відносин на сучасних підприємствах. Зазначено, що трансформаційні процеси, що відбуваються в епоху глобалізації та євроінтеграції, висувають нові вимоги до формування та розвитку соціально-трудових відносин. Розглянуто становлення державності, демократизацію суспільного життя, створення нового правового та мотиваційного поля, формування політики та стратегії забезпечення продуктивної зайнятості населення, гідної оплати праці, усі соціально-політичні й економічні явища, що впливають на стан соціально-трудових відносин в Україні. Досліджено забезпечення конкурентоспроможності національної економіки в контексті конкурентоспроможності підприємств на ринку товарів і послуг, підвищення ефективності їх діяльності, формування ефективних соціально-трудових відносин, застосування традиційних і прогресивних методів та інструментів навчання, розвитку й управління персоналом. Зазначено, що проведене дослідження ґрунтувалося на наукових працях класиків економічного напряму, вітчизняних і зарубіжних учених (Республіки Білорусь, Молдови, Грузії, Азербайджану, Литви, Латвії), спілкуванні з учасниками міжнародних науково-практичних конференцій, інформаційних матеріалах мережі Інтернет.

Одним з важливих факторів комерційного успіху компанії є бюджетування, оскільки воно допомагає менеджерам, відповідальним за конкретний бізнес-процес, чітко розуміти і виконувати поставлені перед ними завдання. Також допомагає оцінити можливості та вчасно спланувати їх досягнення, внести необхідні корективи, розробити план ресурсного забезпечення компанії. В сучасних умовах господарювання для успішного функціонування підприємствам важливо прогнозувати критичні ситуації. Виробники та підприємці повинні застосовувати проактивний підхід до питань якості та безпеки, оскільки, коли виникають проблеми, вони мають серйозні негативні наслідки для відповідної компанії. Мета дослідження - оцінка та ідентифікація порядку і механізму застосування інструментів бюджетування на підприємствах-виробниках тваринницької продукції та підвищення конкурентоспроможності.

Обґрунтовано доцільність вивчення середнього класу за допомогою методологічної бази суспільної географії. Розкрито суть середнього класу як суспільного та економічного явища, форми його прояву. Проаналізовано фактори формування середнього класу на державному та регіональному рівнях, критерії, за якими необхідно ідентифікувати представників середнього класу. Такими критеріями можуть бути економічні показники (рівень доходів, володіння майном), соціальні показники (образ життя, доступ до благ), само ідентифікація. Виявлено причини формування середнього класу в столичному макрорайоні, тенденції, які для нього властиві. Встановлено, що і в Україні, і в межах Столичного макрорайону середній клас ще продовжує формуватись. При тому, що він вже став цілісною структурою, ще не можна говорити про те, що саме середній клас чинить вирішальний вплив на соціально-економічне положення в регіонах.

Конкурентоспроможність продукції підприємств тваринництва є важливим елементом представленості вітчизняних суб'єктів на світовому ринку та зайняття окремої частки. Конкурентоспроможність - це переконлива сила, якою володіє сукупність проектної інформації. Оцінка конкурентоспроможності є одним із інструментів формування належної інформаційної бази прийняття управлінських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємств тваринництва. Враховуючи умови, що склались наразі в контексті війни, важливим є також врахування ризиків діяльності. Мета дослідження - вивчення існуючих підходів та наукове обгрунтування можливості застосування ризик-орієнтованого підходу в оцінці конкурентоспроможності продукції підприємств тваринництва. Наукова новизна проведеного дослідження полягає у подальшому розвитку методичного забезпечення оцінки конкурентоспроможності продукції підприємств тваринництва через врахування методики оцінки вразливостей та невизначеності діяльності.